各乡（镇、街道）政协工作委员会：

为进一步加强基层政协组织的自身建设，充分发挥各乡（镇、街道）政协工作委员会（以下简称政协工委）的基础作用，经反复讨论协商，制定了2017年乡（镇、街道）政协工委年度工作考核细则（附后）。现将考核细则组织实施有关问题通知如下：

一、考核内容

    主要包括：党委重视、自身建设、提案和信息宣传、视察调研和有关活动、公益事业、完善机制等六个方面的内容。 

二、考核办法

    考核实行“百分制”和加分项累积制的计分办法，由考核组进行考核认定。

三、考核程序

    考核工作按自我测评、综合考核、主席会议评议审定三个程序进行。

自我测评。由政协工委负责。结合全年工作情况、各项任务完成情况，对照考核细则，认真填写政协中牟县乡（镇、街道）工委年度工作百分制考核评分表（附件2），于每年12月底前完成自我测评工作，并将年度总结、考评表及时报送县政协办公室。

综合考核。由考核组负责。结合各政协工委自我测评结果，对照考核细则，主要通过听取汇报、召开座谈会、视察现场、查看资料等方式，对其工作实效进行综合考核，于每年政协全会召开前完成。

主席会议审定。由考核组汇总考核结果，提交县政协主席会议进行审定。

四、考核运用

对考核成绩予以公布，每两年对综合成绩前6名给予表彰，并以县委名义授予“乡（镇、街道）政协工作委员会先进单位”称号。

五、有关说明

1、关于报送的工作动态信息、社情民意等材料被采纳或领导批示的加分，以相关部门的正式文稿为依据，可重复计分。

    2、县政协成立考核组负责考核工作，由政协主席任组长，其他班子成员任副组长，委室主任、副主任担任成员。具体考核由县政协办公室按本考核细则负责组织实施，相关委室要搞好配合，及时提供所负责项目的考核分数详细表格。

   3、考核细则由县政协办公室负责解释，自发文之日起试行。